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提“素”奋进 谱好青春“四部曲”
日期:2023-03-29 

自青年精神素养提升工程开展以来,隧道公司两级团组织通过“讲、学、论、做”四步走,凝聚青年建功热情,为企业高质量发展注入强劲动力。

隧道公司团委第一时间下发青年精神素养提升方案,党委书记亲自向团员青年讲授青年精神素养提升“第一课”,开展青年典型向团员青年讲授青年精神素养提升“第二课”,勉励团员青年弘扬中煤隧道企业文化,淬炼青年思想,覆盖团员青年近440余人。

通过专题团课、团课进现场、专题读书班等方式,组织团员青年学原文、谈感想、写体会,开展青年典型故事分享会、青年典型讲述先进事迹,分享经验,讲好青年故事;组织青年团员积极参加集团公司提升青年精神素养知识竞赛,营造“党建+”良好氛围。

围绕“安全、稳定”,隧道公司团委负责人深入基层,指导开展“解放思想、转变观念”大学习大讨论活动,引导团员青年立足本职岗位建言献策,汇总形成有效建议12条。召开“学习二十大永远跟党走奋进新征程”专题组织生活会,对标“三个问题”开展大讨论活动,一人一档制作问题清单,逐条分析汇总,形成个人组织生活会档案,真正做到提高认识、明确方向。围绕“如何推进团青工作落地见效”为主题组织开展交流活动,广泛征集意见,汇聚青年才智。

隧道公司团委还聚力青年安全生产示范岗创建,定期开展安全隐患排查、集中学习、季度考核,筑牢安全屏障。结合“急难险重”任务,组织各项目精准组建6支青年突击队,覆盖团员青年65人,充分发挥团员青年生力军作用。立足“创新工作室”,引导青年参与科研课题认领、“卡脖子”技术攻关等科创实践,努力培养一批学习能力强、创新能力强、业务素质强的青年队伍。

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